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很多網(wǎng)友對(duì)高溫補(bǔ)貼有一些疑問(wèn)，坐辦公室有高溫補(bǔ)貼嗎?上夜班有沒(méi)有高溫補(bǔ)貼?高溫補(bǔ)貼與防暑降溫費(fèi)是一回事嗎?那具體情況歡迎大家來(lái)了解看看。
坐辦公室有高溫補(bǔ)貼嗎
除了露天工作外，企業(yè)對(duì)坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫津貼，當(dāng)然其前提是不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。
有人說(shuō)，企業(yè)如果安裝了空調(diào)，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場(chǎng)所盡管安裝了空調(diào)，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。
上夜班有沒(méi)有高溫補(bǔ)貼
高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
因此，如果上夜班，工作場(chǎng)所的溫度沒(méi)有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。
高溫津貼與防暑降溫費(fèi)是一回事嗎
防暑降溫費(fèi)并不等同于高溫津貼。
高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在夏季高溫環(huán)境下作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗的一種額外補(bǔ)償。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。
防暑降溫費(fèi)屬于職工福利，防暑降溫費(fèi)是否支付以及支付的標(biāo)準(zhǔn)均由用人單位在規(guī)章制度、集體合同或勞動(dòng)合同中規(guī)定或約定。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。
此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門(mén)舉報(bào)，由相關(guān)部門(mén)采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。 |
