|
隨著最后一場大型人才招聘會在襄陽市體育館落下帷幕，我市2018年“春風行動”圓滿結束。4月3日記者從市勞動就業(yè)部門獲悉，2018年“春風行動”期間，我市共舉辦招聘會144場，組織3731家（次）用人單位參加招聘會，提供就業(yè)崗位12.9萬個。 今年我市的人力資源市場繼續(xù)呈現供需兩旺勢頭。我市產業(yè)結構轉型升級效果顯現，機械制造、電子信息、現代物流、新興行業(yè)等企業(yè)用工數量大幅增加，這些企業(yè)一度出現了招工難。 為解決企業(yè)用工問題，我市勞動就業(yè)部門在原計劃5場招聘會的基礎上，又增加了3場專場招聘會。全程參加今年主城區(qū)的“春風行動”系列招聘會后，記者了解到，為破解“用工荒”，政府、相關職能部門和企業(yè)共同出招，打出一套“組合拳”。 市勞動就業(yè)部門稱，目前襄陽已經出臺了優(yōu)惠政策，引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。凡是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經營）的，可享受免費的創(chuàng)業(yè)培訓以及稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等系列優(yōu)惠。同時，市人社部門舉辦了“我選湖北·智慧襄陽”活動，組織企業(yè)走進高校舉辦巡回招聘會，吸引外地高校畢業(yè)生到本地企業(yè)實習、實訓，希望最終能留住部分人才。 推出升級版“隆中人才支持計劃”是我市留人的另一招兒。據了解，這項政策內容包括為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地、項目資助、薪酬激勵、政府獎勵等10項扶持措施。 除了政策支持，我市還創(chuàng)新招聘方式，打造線上“互聯網+”服務，利用“云上就業(yè)”平臺，通過襄陽就業(yè)網、“襄陽就業(yè)”微信公眾號、“襄陽就業(yè)”APP等平臺，發(fā)布招聘信息；線下推出“就業(yè)紅娘”平臺，幫助求職者找工作。 針對目前技能性人才緊缺的問題，勞動就業(yè)部門通過分析當前市場需求，正在聯合相關培訓機構進行有計劃、有目標的職業(yè)技能培訓，以解決用工的結構性矛盾。 作為我市經濟發(fā)展的“火車頭”，高新區(qū)有大量制造企業(yè)，對技能性人才的渴求更加迫切。為此，高新區(qū)社會保障服務中心正在制定淡旺季用工調劑機制，利用不同企業(yè)生產淡旺季不同，在企業(yè)間調劑員工，以滿足不同企業(yè)對用工的需求。此外，該中心正在充當“紅娘”，促成用工企業(yè)與技能學校和高校的聯姻，定向培養(yǎng)所需人才。 作為用工主體，企業(yè)也在想招兒。襄陽美利信科技有限公司為解決用工不足，自2016年以來加大技術改造力度，用機器代替人工，提高生產效率。該公司總經理助理程從喜介紹，未來兩年該公司40%以上的崗位將由機器“勝任”。 |
