|
江西省九江市30家企業(yè)跨江送來1791個工作崗位，黃梅縣1700多名群眾聞訊趕來應(yīng)聘，400余人達成就業(yè)意向。
4月1日，江西省九江市30家企業(yè)在我省黃梅縣小池鎮(zhèn)開展專場招聘。（視界網(wǎng) 劉家 攝） 4月1日上午，黃梅縣小池濱江新區(qū)人力資源市場，“一江兩岸（九江-黃岡）抗疫情、保用工，穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”專場招聘會溫情上演。 據(jù)悉，這是我省疫情防控形勢持續(xù)向好后，全省首次舉辦的線下招聘活動。 “九江人社部門主動對接，解了我們的燃眉之急。”參與組織此次招聘活動的小池濱江新區(qū)人社中心主任陳振祥說。 九江送崗位 黃梅搭平臺 3月30日下午3時許，九江市人社局局長徐敏、副局長胡伶俐來到小池鎮(zhèn)人社中心，黃梅縣人社局副局長蔡俊峰等人早早在此等候。 如何組織企業(yè)，如何通知群眾，如何保障招聘現(xiàn)場防疫安全……一陣緊張的商討后，招聘會實施方案出爐。 “我們?nèi)σ愿?，盡快落實。”陳振祥說，他們依照實施方案，聯(lián)系了小池當?shù)氐?2家企業(yè)，并將招聘會消息通過各種渠道，告知周邊劉佐鄉(xiāng)和分路鎮(zhèn)的群眾。 短短8個小時，九江、黃梅兩地聯(lián)手配合，招聘會準備工作全部就緒。 4月1日上午9時，九江組織的招聘直通車一到現(xiàn)場，小池鎮(zhèn)周邊求職者聞訊趕來。 “太好了，我和老公正好想去九江找工作，沒想到他們把崗位送過來了。”小池鎮(zhèn)居民王雙春抱著1歲的寶寶前來求職，“到九江務(wù)工，就像在家門口一樣方便。” 今年48歲的陳義彪家住小池鎮(zhèn)沙池村，他相中了九江城西港區(qū)的一家機械制造企業(yè)。懂鉗工技術(shù)的他，此前在九江昌河工業(yè)園的一家企業(yè)上班，“在網(wǎng)上看了很多沿海企業(yè)的崗位，選來選去，還是決定留在九江。” “希望九江和黃梅多舉辦一些這樣的招聘會！”正在現(xiàn)場求職的小池居民黃玲說：“選好了可以直接簽約，企業(yè)還會安排專車來接，幫我們省了一大筆開銷。” 據(jù)陳振祥介紹，現(xiàn)場招聘的30家九江企業(yè)，涵蓋電子、科技、食品等多個行業(yè)，待遇基本在每月4000元左右，符合黃梅當?shù)厝罕姷那舐氁庀颉?/p> 與此同時，黃梅也組織了22家企業(yè)前來，吸引群眾家鄉(xiāng)就業(yè)。這些企業(yè)涵蓋紡織、建筑、餐飲、醫(yī)療、農(nóng)副產(chǎn)品銷售等多個行業(yè)，提供了1300余個崗位。 暢通“就業(yè)橋” 筑牢“連心橋” “一座九江城，半城黃梅人。”“小池菜園子，九江菜籃子。” 黃梅和九江一衣帶水，雖分屬兩省，卻密不可分。一座8公里長的九江長江一橋，一頭連著黃梅小池鎮(zhèn)，一頭連著九江潯陽區(qū)。 據(jù)小池鎮(zhèn)人社部門統(tǒng)計，兩地每天有兩萬多名群眾經(jīng)此橋往返，奔走在家和單位之間。 黃岡市人社部門相關(guān)負責人表示，黃岡每年約有120萬左右人外出務(wù)工。今年受疫情影響，仍有部分群眾返崗受阻，滯留在家。九江企業(yè)送崗上門，緩解了群眾就業(yè)難、企業(yè)用工難的雙重問題。 兩地之間的跨江大橋，既是一條就業(yè)橋，也是一條連心橋。 “同飲一江水，贛鄂一家親。”九江明陽電路科技有限公司招聘專員黃晶晶說，“我們企業(yè)敞開大門，歡迎黃梅求職者成為我們的新同事。” 據(jù)九江市人社部門相關(guān)負責人介紹，該市出臺了系列舉措，為黃岡地區(qū)求職者提供就業(yè)服務(wù)。九江人才網(wǎng)設(shè)立了湖北黃岡網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)和綠色通道，鼓勵黃岡人到九江就業(yè)。所提供的就業(yè)崗位，由兩地人社部門共同發(fā)布，共同組織。下一步，兩地還將相互組織勞動培訓(xùn)，黃岡務(wù)工人員和九江務(wù)工人員一樣，享受同等培訓(xùn)補貼。 目前，九江市人社部門已摸清尚未返崗員工信息，正通過“點對點、一站式”包車接運，保障黃岡務(wù)工人員返崗就業(yè)。3月28日，九江經(jīng)開區(qū)組織專車赴黃岡市，接回了65名滯留員工。 在4月1日的招聘會上，九江市人社局局長徐敏和黃岡市人社局局長鄭光文簽訂了兩地勞務(wù)合作協(xié)議。 根據(jù)協(xié)議，兩地人社部門將繼續(xù)加強勞務(wù)合作，動員更多民營企業(yè)參與兩地各類招聘會，完善勞力輸入輸出精準對接機制，共同引導(dǎo)兩地勞動者跨江流動，建立“跨江勞務(wù)市場共同體”。 |
