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湖北引才留才再出新舉措，今日省宣傳部召開新聞發(fā)布會稱，省委辦公廳、省政府辦公廳近來印發(fā)《關于深化職稱準則變革的施行定見》，清晰提出破除“唯學歷、唯資格、唯論文”的傾向。將從下放評定權、放寬專業(yè)約束、撤銷外語門檻等方面來進行變革，將惠及全省355萬專業(yè)技能人員。
放寬職稱評定約束
據悉，《施行定見》初次清晰職稱系列悉數設置到正高，現在沒有設置正高的試驗技能、中專教師、工藝美術和部分專業(yè)均設置正高職稱，對以往已設置了正高的工程、農業(yè)、經濟、統計、會計、審計專業(yè)也撤銷了約束條件。
在職稱申報的專業(yè)設置上愈加細化。初次提出依據湖北經濟社會開展需要，調整添加部分細化專業(yè)，如生物制藥、智能制作、動漫等，并樹立職稱申報專業(yè)動態(tài)調整機制。
為了最大極限地協助底層和一線特別是艱苦邊遠地區(qū)專業(yè)技能人才，《施行定見》提出對長期在艱苦邊遠地區(qū)和底層一線作業(yè)的專業(yè)技能人才，可恰當放寬學歷、資格約束，不作外語、核算機使用才能要求，可將教案、病案、項目報告、技能總結、工程計劃、規(guī)劃文件等代替論文作為點評要素。底層人才可獨自分組、獨自評定、獨自斷定通過率。
進一步下放職稱評定權
上一年，湖北全面下放了湖北省高校職稱評定權，全省高校教師和試驗技能高檔職稱評定由各高校自主展開，走在全國前列。不再集中省里統一安排評定。
此次變革后，湖北初次清晰向市州縣、高校、學會、協會和醫(yī)院、企業(yè)等下放職稱評定權。支撐條件成熟的工作學會、協會或當地安排有序承接政府部門職稱評定相關職能。本年還將持續(xù)向武漢市、襄陽市、宜昌市逐漸下放工程系列相關專業(yè)高檔職稱評定權。
此外，《施行定見》還清晰下一步要加大“互聯網+職稱”渠道建造，削減批閱環(huán)節(jié)、進步作業(yè)效率，切實為專業(yè)技能人才提供優(yōu)質高效的人才點評效勞。
撤銷外語核算機門檻約束
為了鼓舞更多優(yōu)秀人才鋒芒畢露，《施行定見》清晰要破除“唯學歷、唯資格、唯論文”的傾向。初次提出外語和核算機使用才能考試成績不作為職稱評定的前置必備條件,全面撤銷外語和核算的門檻設置。
現在，湖北省現有專業(yè)技能人才355萬，其間高檔職稱35萬、中級職稱156萬。 但仍存在專業(yè)技能人才隊伍仍存在總量缺乏、結構不合理、高精尖人才短缺等問題?！妒┬卸ㄒ姟返某雠_，將打破專業(yè)技能人才工作開展的“天花板”。
一起《施行定見》放寬了對申報學歷的要求，對引入的海外高層次人才、急需緊缺人才和省級以上領軍人才、優(yōu)秀人才的學歷、資格條件放得更寬。
中小學教師推廣“評”“聘”合一
長期以來，職稱評定“評”與“聘”的問題一直是我們關注的問題，實踐作業(yè)中也存在一些“評了未聘”、“高職低聘”的現象。
此次變革，清晰施行崗位辦理的事業(yè)單位，在崗位結構份額內按崗申報，中小學教師推廣評聘合一，對全省中小學教師恰當進步了高檔專業(yè)技能崗位的結構份額；未施行崗位辦理的單位及體系外人員，施行評聘分隔，鋪開申報約束。
下一步，湖北還將持續(xù)對高等學校、三甲醫(yī)院、省屬科研院所等人才密布的事業(yè)單位恰當進步高檔專業(yè)技能崗位結構份額，讓具有高檔職稱資格的專業(yè)技能人才有合適的崗位和舞臺施展才華。
另外，《施行定見》還初次清晰要樹立職稱申報評定誠信檔案和失期黑名單準則,歸入全省職稱辦理信息系統和社會信譽信息效勞渠道。
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