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          武漢人事檔案轉(zhuǎn)入辦理指南(條件+材料+流程)

          來源:網(wǎng)絡(luò) 媒體:武漢網(wǎng) 人氣: 發(fā)布時間:2022-05-13 08:33:35
          摘要:畢業(yè)生檔案是學生畢業(yè)前家庭情況、學習成績、思想政治表現(xiàn)、身體狀況的文字記載材料,是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。   武漢人事檔案轉(zhuǎn)入   特別提醒:   1、社會化管理人員人事檔案管理機構(gòu)應(yīng)為國有企事業(yè)單位、政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或當?shù)厝肆Y源社會保障部門授權(quán)的單位,嚴禁個人保管檔案。   2、檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過機要和原單位專人送取(持單位介紹信、身份證或工作證)等方式,檔案需嚴密包
            畢業(yè)生檔案是學生畢業(yè)前家庭情況、學習成績、思想政治表現(xiàn)、身體狀況的文字記載材料,是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。
           
            武漢人事檔案轉(zhuǎn)入
           
            特別提醒:
           
            1、社會化管理人員人事檔案管理機構(gòu)應(yīng)為國有企事業(yè)單位、政府所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或當?shù)厝肆Y源社會保障部門授權(quán)的單位,嚴禁個人保管檔案。
           
            2、檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過機要和原單位專人送取(持單位介紹信、身份證或工作證)等方式,檔案需嚴密包封。不接收個人自帶檔案、私自拆封檔案。
           
            3、經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)人事檔案材料弄虛作假行為,沒收其虛假材料,出具人事檔案弄虛作假證明存入其人事檔案備案,并書面通知用人單位及本人,情節(jié)嚴重的報當?shù)毓矙C關(guān)處理。
           
            一、辦理對象
           
            武漢市中心城區(qū)戶籍或非武漢市戶籍但被中心城區(qū)用人單位聘用的社會化管理人員。
           
            二、所需材料
           
            個人委托:本人戶口或身份證,外地戶籍在我市企業(yè)或社會組織聘用的,需持本人身份證、勞動合同及近一個月社保繳納清單。
           
            單位委托:人事代理單位出具的存檔介紹信;在市區(qū)屬律師事務(wù)所工作的,需執(zhí)律所介紹信以及與律所簽訂的實習協(xié)議(實習律師)或勞動合同(執(zhí)業(yè)律師)
           
            三、辦理程序
           
            1.持所需材料及本人身份證(原有工作單位的還應(yīng)提供離職材料),到武漢市人才服務(wù)中心檔案管理窗口開具調(diào)檔函;
           
            2.持調(diào)檔函到原存檔單位辦理人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。檔案轉(zhuǎn)遞時應(yīng)嚴密包封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單,通過機要交通或原單位派專人(持單位介紹信、身份證或工作證)送取,嚴禁個人自帶檔案轉(zhuǎn)遞;
           
            3.檔案到武漢市人才服務(wù)中心后持所需材料辦理存檔回執(zhí)或存檔證明。
           
            四、辦理時限
           
            符合政策并材料齊全隨到隨辦。
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