|
又是一年高校畢業(yè)季來臨。從去年開始，95后群體陸續(xù)走入職場，“新新人類”們的就業(yè)意愿和就業(yè)趨勢如何？3日，楚天都市報(bào)記者獲悉，剛剛發(fā)布的“2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研”報(bào)告顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和出國熱潮持續(xù)衰退，求職時(shí)首選的仍是國有企業(yè)。 首選就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和出國熱潮持續(xù)衰退
根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)。和2017的數(shù)據(jù)結(jié)果相比，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%。 智聯(lián)招聘職場專家表示，這說明在經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加趨于復(fù)雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃更加趨于謹(jǐn)慎。此外，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，說明隨著大學(xué)生們對就業(yè)難度認(rèn)知的降低，求職的心態(tài)更加積極主動(dòng)，選擇慢就業(yè)逃避現(xiàn)實(shí)的人群比例有所降低。 據(jù)介紹，從整體上看，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生對就業(yè)形勢的感知程度相對好轉(zhuǎn)，認(rèn)同就業(yè)形勢有難度的總體比例為82.8%，同比2017年下降5%。雖然2018年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，但受到宏觀經(jīng)濟(jì)總體向好、產(chǎn)業(yè)及消費(fèi)升級的帶動(dòng)下，就業(yè)形勢也趨于好轉(zhuǎn)，加上2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的求職主動(dòng)性有所提升，因此出現(xiàn)了就業(yè)難度感知和就業(yè)結(jié)果同比好轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。 新一線城市的吸引力超越一線城市
2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在2018年應(yīng)屆畢業(yè)生眼中，期望就業(yè)地比例最高的依然是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。二線城市的獲青睞程度有所上升，占比為25.94%，同比上升了4.74%。 職場專家介紹，對比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，實(shí)際簽約地點(diǎn)比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實(shí)際簽約率為29.29%。從實(shí)際數(shù)據(jù)來看，無論是對高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實(shí)際吸納能力，新一線城市在針對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的“人才搶奪戰(zhàn)”中已經(jīng)全面超越了一線城市。 此外，從歷年數(shù)據(jù)來看，自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生比例處于不斷下降的狀態(tài)。專家表示，在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策、新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起的影響下，大學(xué)生求職已經(jīng)不再盲目崇拜一線城市的光環(huán)。 國有企業(yè)仍然最受歡迎
根據(jù)對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望簽約單位和實(shí)際簽約單位的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%。智聯(lián)招聘職場專家介紹，這說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%，排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%。 而從實(shí)際簽約情況來看，對應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的依然是民營企業(yè)，實(shí)際簽約比例高達(dá)58.62%，和2017年相比小幅下降了2.58%。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實(shí)際簽約率分別為14.35%和17.85%，同比均有小幅下降。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說明了我國民營企業(yè)的成長速度超越了三資企業(yè)，雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造，但已經(jīng)具備了和國際企業(yè)爭奪最佳雇主的市場實(shí)力。 四成畢業(yè)生崗位和專業(yè)不對口 通過2018年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對口，同比去年小幅上漲了0.7%。 反映出在大學(xué)校園中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。這個(gè)現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面也受到了國內(nèi)“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”、“共享經(jīng)濟(jì)”、“粉絲經(jīng)濟(jì)”、“智能制造”、“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，因此給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。 |
