薪酬水平是大學(xué)生選擇就業(yè)城市和工作崗位最關(guān)注的問題之一。24日，長江日報記者獲悉，市招才局、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)等部門，將組織市屬國有企業(yè)及龍頭民營企業(yè)，成立“武漢大學(xué)畢業(yè)生最低薪酬聯(lián)盟”，發(fā)起最低年薪公約，簽訂最低年薪集體合同。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已承諾落實大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)已達(dá)910家。

留住大學(xué)生，關(guān)鍵因素之一就要提高收入待遇。去年7月，在制定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的過程中，我市進(jìn)行了問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，較高的收入水平是大學(xué)畢業(yè)生最大期待之一。去年10月，武漢在全國率先出臺大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，即?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元，此標(biāo)準(zhǔn)總體水平在同類城市中位居前列，同時遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1750元/月，?？粕晷綐?biāo)準(zhǔn)是武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近2倍。

當(dāng)年底，首批44家企業(yè)代表與企業(yè)工會代表，簽訂了新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)集體合同。今年3月23日，金牛管業(yè)公司、蘇泊爾炊具公司、福達(dá)坊集團(tuán)公司、金龍日盛公司、漢陽控股集團(tuán)公司、漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司等6家企業(yè)，也簽訂了這樣的合同。今年，全市新簽合同企業(yè)總數(shù)力爭達(dá)到100家。

4月18日，江岸區(qū)推出最低年薪標(biāo)準(zhǔn)2.0升級版，即江岸區(qū)屬國有企業(yè)新錄用的大學(xué)生，專科生、本科生在原指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加1萬元，碩士生、博士生增加2萬元，最低年薪分別達(dá)到?？粕?萬、本科生6萬、碩士生8萬、博士生10萬的標(biāo)準(zhǔn)。

2017年畢業(yè)于武漢理工大學(xué)的梁鵬程，是湖北天門人，是路橋?qū)I(yè)碩士研究生，他與漢陽區(qū)市政建設(shè)集團(tuán)公司簽約，在該公司旗下的設(shè)計公司工作。他說，企業(yè)開出了14萬元+（稅前）的年薪，“對這份工作，我非常滿意”。他表示，武漢對留漢大學(xué)生給予了很多優(yōu)惠政策，他目前已經(jīng)在漢買房，準(zhǔn)備明年結(jié)婚。

漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年已招錄230多名本科以上的大學(xué)生，“落實大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也受益，今年我們招錄的名校畢業(yè)生增長不少。”卓爾控股人力資源部總監(jiān)也表示，為大學(xué)生提薪，是對知識、創(chuàng)新和未來的投資，卓爾控股集團(tuán)招聘的所有大學(xué)畢業(yè)生，待遇均達(dá)到或超過指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。

“有的企業(yè)一開始不愿意簽訂合同，認(rèn)為職工工資是市場行為，后來普遍認(rèn)識到只有提高待遇才能吸引優(yōu)秀人才，提高企業(yè)效益。”武漢市總工會權(quán)益保障部負(fù)責(zé)人介紹。今年，武漢將把非公企業(yè)、小微企業(yè)作為主攻方向，推進(jìn)餐飲、建筑、服裝等行業(yè)集體簽訂大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)合同。

到簽了最低年薪集體合同的企業(yè)上班

大專生意外 碩士生開心

目前，武漢共有50家企業(yè)簽訂了新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)集體合同。合同兌現(xiàn)了嗎？已經(jīng)上班的大學(xué)畢業(yè)生滿不滿意？23日，記者走訪相關(guān)企業(yè)，一探究竟。

一聽說武漢有了“最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)”

“北漂”大專生立馬回漢如愿應(yīng)聘

蘇泊爾數(shù)據(jù)員何斯達(dá) 記者 李子云攝

27歲的何斯達(dá)是武漢蘇泊爾炊具有限公司一名數(shù)據(jù)員，畢業(yè)于江漢大學(xué)計算機(jī)軟件開發(fā)專業(yè)。“我的學(xué)歷是大專，找工作一直不太順利。”何斯達(dá)坦言，他的第一份工作是在一家物流公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)用計算機(jī)進(jìn)行物流調(diào)度，每月工資只有2400元。換了幾份工作，收入都不高，專業(yè)也不對口，何斯達(dá)萌生了去北京闖闖的念頭。他和同學(xué)一起應(yīng)聘到北京一家軟件園工作，“收入倒是高了，一個月近8000元，但是北京房租、生活費太高，幾乎存不下錢。”

去年7月，何斯達(dá)的家人看到武漢留住百萬大學(xué)生的系列政策宣傳，勸他回漢工作。何斯達(dá)在網(wǎng)上了解到蘇泊爾公司落實武漢大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，大專生年薪也不會少于4萬元，就特意請假回武漢試試，順利應(yīng)聘到該公司，1個月后，又通過企業(yè)內(nèi)部競聘，成為數(shù)據(jù)分析員。

“公司的工資和福利待遇都很好。”何斯達(dá)告訴記者，他現(xiàn)在每月能拿到4000元左右的工資，公司有班車接送上下班，早午餐都有餐補，有員工宿舍，還配備了洗衣房、健身房、電影院等各種生活娛樂設(shè)施，且?guī)缀醵际敲赓M。何斯達(dá)說，自己很幸運，一個大專生遇到了執(zhí)行最低年薪標(biāo)準(zhǔn)的好公司，希望通過努力工作，攢個首付，早日在武漢買房安家。

蘇泊爾公司辦公室主任尹思說，公司不認(rèn)為簽訂最低年薪集體合同是加重用人成本，留住人才企業(yè)才有好未來，目前在蘇泊爾公司, 大學(xué)畢業(yè)生的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。

碩士生打消赴外地找工作念頭

“半數(shù)以上同學(xué)都留在了武漢”

漢陽市政集團(tuán)設(shè)計工程師 梁鵬程 記者 李子云攝

“你知道嗎，我上個月已經(jīng)買了房，準(zhǔn)備明年結(jié)婚了。”1年不到，就在武漢安家立業(yè)的梁鵬程是名幸運兒。他和女朋友都是湖北人，找工作第一選擇是想留在離家近的武漢，“剛開始也有顧慮，擔(dān)心收入低，買房有很大負(fù)擔(dān)，也曾經(jīng)想去北京、上海、深圳找工作。”

從武漢理工大學(xué)碩士畢業(yè)的梁鵬程說，開頭只是想在武漢試一試，沒想到恰好遇到簽訂了最低年薪集體合同的武漢市漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司。“碩士生年薪有14萬左右，這個收入直追一線城市。”梁鵬程還發(fā)現(xiàn)，“和我一起讀研究生的同學(xué)，以前不少人說要去外地發(fā)展，現(xiàn)在一半以上都留在了武漢。”他說，去年以來, 武漢不斷升級大學(xué)生留漢政策，憑畢業(yè)證可落戶、購房租房打八折，讓很多同學(xué)怦然心動。

讓梁鵬程開心的是，女朋友也在湖北省中醫(yī)院找到了一份滿意的工作。兩人收入都不低，生活有底氣，他們果斷選擇在武漢安家，不久前貸款買了房，計劃明年舉辦婚禮。

幸運入職自己喜歡的公司

女碩士干一年就升職

代嬈

“我在這里干得蠻舒心！”23日，在漢陽控股集團(tuán)有限公司辦公室，2017年畢業(yè)的大學(xué)生代嬈笑著說。

24歲的代嬈是荊州人，去年4月，中南財經(jīng)政法大學(xué)會計專業(yè)碩士研究生的她面臨畢業(yè)，在校園招聘會現(xiàn)場看到漢陽控股集團(tuán)的信息，覺得專業(yè)很對口，就到該集團(tuán)實習(xí)了兩個多月，她非常滿意，就與漢陽控股簽訂了勞動合同，應(yīng)聘會計核算崗位。

“當(dāng)時集團(tuán)承諾的最低年薪是7.1萬，這在招聘市場上不算最高。”代嬈坦陳，經(jīng)過實習(xí)，最吸引她的是集團(tuán)的工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍以及成長空間。剛開始工作，業(yè)務(wù)上有很多不懂，領(lǐng)導(dǎo)和同事非常熱情地給她講解，帶著她很快熟悉流程。

漢陽腔股集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人介紹，不久前，集團(tuán)簽訂了大學(xué)生最低年薪集體合同，承諾的本科生與碩士生最低年薪酬標(biāo)準(zhǔn)，都高于武漢市標(biāo)準(zhǔn)，分別為6.8萬和7.1萬元。該負(fù)責(zé)人稱，集團(tuán)招的這批大學(xué)生，素質(zhì)非常高，都是作為干部儲備來培養(yǎng)的，只有提高待遇，才能吸引優(yōu)秀人才。該集團(tuán)從去年春季至今，已與22名大學(xué)生簽訂了勞動合同，其中有一部分已就業(yè)上崗。

該負(fù)責(zé)人還透露，由于代嬈工作出色，集團(tuán)決定，下個月代嬈升為分公司的主管會計，薪酬也會隨之上漲。

代嬈聞言，笑得合不攏嘴：上班不到一年，就得到了職務(wù)遷升機(jī)會，慶幸自己留在了自己喜歡的單位，留在了自己鐘意的城市。

這家企業(yè)承諾的最低年薪

比武漢市標(biāo)準(zhǔn)還要高

“企業(yè)要勇于承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任。”中信建筑設(shè)計研究總院有限公司組織人事部主任助理周武說，上周三，公司在江岸區(qū)政府簽訂了大學(xué)生最低年薪酬公約。

他介紹，中信建筑設(shè)計研究總院有限公司由原武漢市建筑設(shè)計院改制更名而來，是世界500強(qiáng)——中國中信集團(tuán)公司旗下的子公司，代表工程包括武漢的地標(biāo)建筑辛亥革命博物館、武漢光谷網(wǎng)球中心、武漢市民之家、湖北省圖書館等，是中國中部地區(qū)工程設(shè)計與科研創(chuàng)新的重要骨干力量。

“我們以往招聘大學(xué)生，雖然沒有承諾最低年薪，但是只要大學(xué)生想干事、愿干事，一年下來都會拿到滿意的薪酬。”他表示，也正是基于此，此次承諾的大學(xué)生最低年薪酬，都比武漢市制定的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)高，即本科生7－8萬，碩士研究生8萬，博士生10萬。

周武說，今年下半年企業(yè)招聘季，公司會踐行大學(xué)生最低年薪酬這個承諾，并盡可能在大學(xué)生的住宿等生活方面提供更好條件，讓更多大學(xué)生留在武漢、留在他們集團(tuán)。