 育兒假問(wèn)題武漢市衛(wèi)生健康委員會(huì)回復(fù)，《條例》規(guī)定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計(jì)算。育兒假不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 提問(wèn)人在2022年可以休育兒假，根據(jù)實(shí)際情況，向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)，假期結(jié)束后按規(guī)定銷假。 育兒經(jīng)驗(yàn)分享1、快樂(lè)情緒的傳達(dá) 最近有個(gè)詞很火，叫“佛系媽媽”，意思是這類媽媽在談到對(duì)孩子長(zhǎng)大后的期望時(shí)會(huì)說(shuō)“不希望給孩子太大壓力，只希望他能快樂(lè)成長(zhǎng)”。“快樂(lè)成長(zhǎng)”看似簡(jiǎn)單，但實(shí)現(xiàn)起來(lái)可不簡(jiǎn)單。培養(yǎng)孩子健康快樂(lè)的生活態(tài)度或性格品格有一個(gè)最簡(jiǎn)單有效的方法，就是在和孩子相處的過(guò)程中把快樂(lè)的情緒直接傳達(dá)給他。不要把工作或生活中的不悅帶到跟孩子的關(guān)系中，與孩子一起時(shí)，要充分享受當(dāng)下的親密關(guān)系。 2、發(fā)現(xiàn)孩子的獨(dú)特性 勿庸置疑，每個(gè)孩子在父母眼中都是最獨(dú)特的，可是，為什么還有那么多父母會(huì)拿自己的孩子跟別人家的孩子比較呢?這其中是否摻雜了父母?jìng)€(gè)人的虛榮心?這需要父母誠(chéng)實(shí)的反省。父母需要發(fā)現(xiàn)自己孩子的獨(dú)特性，關(guān)注孩子自身成長(zhǎng)，而不是與別人進(jìn)行比較。 3、引領(lǐng)孩子快樂(lè)成長(zhǎng) 其實(shí)經(jīng)常能聽到很多父母希望孩子能成為怎樣的人，部分父母是把自己人生未實(shí)現(xiàn)的理想施加在孩子身上，如果是這樣的話，對(duì)孩子而言是不好的。每個(gè)孩子都是這個(gè)世界上獨(dú)立的存在，他們不應(yīng)背負(fù)任何人的期望枷鎖，而是按照自己的人生曲線來(lái)成長(zhǎng)。做為父母，能做的就是做好自己，引領(lǐng)孩子的興趣，幫助他們實(shí)現(xiàn)人生理想，引領(lǐng)孩子快樂(lè)成長(zhǎng)。而這其中的尺度把握，需要不斷反思和揣摩。  武漢有育兒假嗎？ 有。根據(jù)2021年新修改的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，湖北3歲以下嬰幼兒父母享受育兒假。 武漢育兒假天數(shù)規(guī)定： 3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。 相關(guān)假期規(guī)定： 新修改的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，在完善生育休假制度方面，具體規(guī)定了“五個(gè)假期”： 1、符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假; 2、3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。 3、對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間; 4、對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。 5、對(duì)于備受關(guān)注的婚假問(wèn)題，明確符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國(guó)家規(guī)定的婚假外延長(zhǎng)假期，具體辦法由省人民政府制定。 注：婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 |
