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大學(xué)生實習(xí)該不該拿工資？有的大學(xué)生覺得沒報酬很正常，也有人吐槽別的實習(xí)生每天有百元酬勞，自己加班加點卻沒有絲毫回報，更有甚者，需繳納每月兩百元的實習(xí)費，才能獲得實習(xí)機會。 最近，不少大學(xué)生咨詢，他們聽說在武漢實習(xí)，政府發(fā)生活補貼，但找到的實習(xí)單位說沒有報酬。“到底在武漢哪些單位實習(xí)會有生活補貼？” 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，市政府給一些特定企業(yè)的實習(xí)生發(fā)放生活補貼，有部分武漢企業(yè)也在付實習(xí)報酬，大多數(shù)大學(xué)生希望拿到實習(xí)工資。 有的沒錢，有的3000元，有的要交費 武漢理工大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生楊婧研今年寒假在省里一家事業(yè)單位實習(xí)。她說，“我一周上班五天，單位沒發(fā)任何補貼，我可以在食堂免費就餐，做的工作與正式工沒什么差別。”她沒拿到任何報酬，但對實習(xí)本身十分滿意，因為獲得了實踐機會，動手能力得到了鍛煉。 武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院計算機專業(yè)的劉程，今年上半年在親戚介紹下進入光谷一家企業(yè)實習(xí)，從事實習(xí)軟件開發(fā)工程師的工作。從周一到周五，每天早晨出門擠地鐵去實習(xí)。公司沒有食堂，也無餐補，劉程早餐、午飯基本靠外賣解決。他說，“午休只有短短的一個小時，有時會忙得暈頭轉(zhuǎn)向。”每月3000元的實習(xí)薪資，出乎劉程的意料。“我實習(xí)了好幾個月，做的工作跟在職軟件開發(fā)工程師差不多，不過報酬比他們要低一些。” 陳潔是華中科技大學(xué)的一名學(xué)生，根據(jù)學(xué)校安排，實習(xí)在大四下半學(xué)期進行。她還沒到學(xué)校安排的實習(xí)時間，但為了提高動手能力，去年寒假期間，她在父母的幫助下，到武漢一家事業(yè)單位實習(xí)，其間要交200元/月的實習(xí)指導(dǎo)費。 陳潔說，由于實習(xí)崗位少，大部分同學(xué)都自愿不拿實習(xí)工資。她實習(xí)3個月，沒拿到任何工資或生活補助，自己承擔(dān)交通費和生活費，每月要花1500多元。 多數(shù)受訪者認為應(yīng)獲得實習(xí)報酬 “實習(xí)經(jīng)驗當然比實習(xí)工資更重要。”畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)金融專業(yè)的袁耀華，如今已在武昌區(qū)地稅局工作一年，大三期間曾在中國農(nóng)業(yè)銀行實習(xí)。袁耀華說，“在銀行實習(xí)獲得的經(jīng)驗，讓我工作后得心應(yīng)手。當然，實習(xí)工資并非不重要，如果有餐補和交通費就更好了。” “實習(xí)生不是免費勞動力，我們在一定程度上也給公司創(chuàng)造了價值，應(yīng)該拿到報酬。”武漢科技大學(xué)機械專業(yè)的小南則認為，給實習(xí)生發(fā)薪水或補貼很有必要。 6月7日，在“我選湖北·聚英才”名企面對面活動現(xiàn)場，6家企業(yè)提供了實習(xí)實訓(xùn)崗位238個，記者隨機采訪了20名大學(xué)生，有5名表示可以接受沒有實習(xí)工資，其余都希望企業(yè)能支付一定的實習(xí)工資或補貼。多數(shù)大學(xué)生認為，實習(xí)期間將付出勞動，或多或少為實習(xí)企業(yè)創(chuàng)造效益，獲得報酬理所當然。 這家企業(yè)給本科生4800元實習(xí)工資 6月7日，葛洲壩集團開出了本科生4800元/月、碩士生6000元/月的實習(xí)薪資，引來不少大學(xué)生投簡歷。“給實習(xí)生發(fā)工資，體現(xiàn)了企業(yè)的誠意，我特別希望將來能進這家企業(yè)。”湖北經(jīng)濟學(xué)院國際商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生代點說。 葛洲壩集團第六工程有限公司人力資源部門負責(zé)人李禮說，開出這么高的實習(xí)薪資，是希望更多的大學(xué)生來了解企業(yè)，實習(xí)也好比試用，企業(yè)能借此了解學(xué)生，留住想要的人才。 記者在長江日報最武漢微信公眾號平臺上發(fā)現(xiàn)，近期很多企業(yè)在招聘暑期實習(xí)生。如百勝集團招聘連鎖管理實習(xí)生，薪資為2500元/月。 應(yīng)屆生求職網(wǎng)首席專家杜曉明稱，大學(xué)生找實習(xí)崗位時，更在意能否學(xué)到東西，不會把薪資放在第一位。一些企業(yè)愿意給大學(xué)生一定的實習(xí)薪酬，原因一般有兩個：一是按勞動給予報酬是件十分合理的事情；二是現(xiàn)在企業(yè)越來越重視雇主品牌，給予實習(xí)生薪酬，并在工作中給予人性化關(guān)懷，非常有利于雇主品牌傳播。實習(xí)生回到學(xué)校向同學(xué)宣傳一下，企業(yè)來年的校園招聘競爭指數(shù)就會提高一些。有的企業(yè)還會給優(yōu)秀實習(xí)生高于其本身能力的薪酬，目的是把實習(xí)生培養(yǎng)成正式員工。 武漢見習(xí)基地、實習(xí)實訓(xùn)基地有補貼 2004年起，武漢在武鋼等11家企業(yè)設(shè)立了大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，截至目前，全市共有130家企業(yè)被授予“武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”。2011年以來，市人社局對市就業(yè)見習(xí)基地開始實行就業(yè)見習(xí)補貼制度，按照就業(yè)見習(xí)基地“先付后補”的原則，每年對符合我市就業(yè)見習(xí)補貼的企業(yè)實行財政補貼。見習(xí)補貼標準由2009年每名見習(xí)大學(xué)生每月100元，補貼時間最長不超過3個月，提高到2011年每人每月500元，補貼時間最長不超過6個月，直到2016年提高到武漢當年最低工資標準的60%，最長補貼6個月。見習(xí)生的接收范圍，也由原來當年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，擴大至畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的學(xué)生。 2017年起，為讓更多全省、全國乃至全球的優(yōu)秀大學(xué)生留在武漢，我市還新設(shè)立了大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，迄今已有303家企業(yè)入駐。根據(jù)《省人社廳關(guān)于做好大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補貼有關(guān)工作的通知》規(guī)定，各地對在人社部門確定的實習(xí)實訓(xùn)基地參加實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生，將給予每人每月不低于500元的補貼，并為其購買人身意外傷害保險。補貼對象為普通高等學(xué)校全日制在校生，此外，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照執(zhí)行。 |
