“武漢的人才租賃房讓我在異鄉(xiāng)找到了家的感覺(jué)。”2018年元旦到來(lái)之前的幾天，留漢大學(xué)生李婉的父母從河南南陽(yáng)老家趕來(lái)武漢，與她一道把“新家”裝飾了一番，點(diǎn)綴出新年的味道。去年底，李婉受惠于武漢市大學(xué)生留漢政策，入住位于硚口區(qū)古田二路的人才公寓。

  今年年初，武漢市在全國(guó)率先推出最優(yōu)落戶、收入、居住三項(xiàng)政策后，“聚人才”效應(yīng)逐漸凸顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近半武漢高校和華中籍生源大學(xué)生選擇落戶武漢。截至2017年12月15日，當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)已達(dá)28.29萬(wàn)人，是2016年的近2倍；大學(xué)畢業(yè)生在漢新落戶13.2萬(wàn)人，是2016年的近6倍。

  據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2017年，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到795萬(wàn)。不僅是武漢，成都、南京、杭州、西安、鄭州、長(zhǎng)沙等多個(gè)城市紛紛向大學(xué)生伸出橄欖枝，希望吸引更多的人才“到碗里來(lái)”。

  中西部大學(xué)生不再“東南飛”

  高校畢業(yè)生謝敬在西安一所部屬高校就讀，老家在湖南常德的他原本心里一直都很堅(jiān)定畢業(yè)后回到長(zhǎng)沙工作，但就在不久前卻開(kāi)始有了動(dòng)搖。

  讓謝敬動(dòng)搖的是西安提出的引進(jìn)高層次人才“城市合伙人”計(jì)劃。“長(zhǎng)沙和西安同屬于中西部省份城市，城市都有著很強(qiáng)的發(fā)展勢(shì)頭，很多湖南籍學(xué)生都很愿意畢業(yè)后回湖南發(fā)展，當(dāng)然長(zhǎng)沙是首選之地。”謝敬稱，對(duì)于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，考慮在哪里“安放青春”，各地的住房政策是重要的參考因素。

  在私下里，謝敬也悄悄作了一番盤算，如果去北上廣深等一線城市工作，同樣的工種收入會(huì)比在長(zhǎng)沙、西安等城市要高一些，但這幾個(gè)城市的房?jī)r(jià)和物價(jià)卻要高出很多。而回到常德老家，雖然生活成本要低一些，但收入也不會(huì)太高，并且機(jī)會(huì)要少一些。因此對(duì)于他來(lái)說(shuō)長(zhǎng)沙和西安這兩個(gè)二線龍頭城市便成為首選。

  李婉今年從華中科技大學(xué)畢業(yè)，目前是武漢市一街道基層公務(wù)員。四個(gè)月前，她通過(guò)百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)了人才公寓。數(shù)日前，李婉收到了人才公寓的選房通知，她當(dāng)即聯(lián)系了在南陽(yáng)家鄉(xiāng)的父母，告知了喜訊。

  在2018年元旦前夕，李婉與其來(lái)漢的父母，一道將自己的小“窩”裝飾了一番。2017年12月31日，長(zhǎng)江商報(bào)記者受邀來(lái)到李婉位于古田二路附近的小“窩”。長(zhǎng)江商報(bào)記者看到，該人才公寓項(xiàng)目位于古田二路海爾國(guó)際廣場(chǎng)，出小區(qū)不足百米即是輕軌口。

  李婉住的房子為一室，精裝修，空調(diào)、熱水器、床、衣柜等樣樣俱全。李婉告訴記者，她這樣的房子，月租加物業(yè)費(fèi)，在同地段至少要2500元，但她每個(gè)月只用繳納1599元，讓她很滿意。“武漢的人才租賃房讓我在異鄉(xiāng)找到了家的感覺(jué)。”

  2017年6月，武漢市出臺(tái)“留漢九條”，提出每年建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上的大學(xué)畢業(yè)生租賃房。截至2017年12月6日，武漢全年大學(xué)畢業(yè)生租賃房已推出兩批共8430套，總建筑面積41.38萬(wàn)平方米。就在首批大學(xué)生租賃房交付使用后，8月26日武漢再次提出，要讓大學(xué)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到房，提出武漢未來(lái)五年將建設(shè)和籌集250萬(wàn)平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，包含大學(xué)畢業(yè)生安居房85萬(wàn)平方米。

  2017年12月19日，武漢首個(gè)長(zhǎng)江青年城正式開(kāi)工，這也標(biāo)志著武漢大學(xué)畢業(yè)生安居房的建設(shè)拉開(kāi)序幕。未來(lái)5年內(nèi)，武漢要在全市交通便利、宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的區(qū)域，規(guī)劃布局和建設(shè)多個(gè)“長(zhǎng)江青年城”，目前已經(jīng)規(guī)劃14個(gè)，將助力武漢留下更多的大學(xué)生人才。

  “真金白銀”讓大學(xué)生留得下來(lái)

  2017年12月28日，一場(chǎng)冬日的小雨輕拍這湖北大學(xué)教學(xué)樓的屋檐，給干燥的冬日增添了少許的濕潤(rùn)。

  當(dāng)天上午，武漢“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”湖北大學(xué)校園專場(chǎng)招聘會(huì)在湖北大學(xué)舉行，該招聘會(huì)作為武漢校園巡回招聘活動(dòng)“收官”之作，在武漢全市范圍內(nèi)邀請(qǐng)160家各類知名企業(yè)，提供6287個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。其中10萬(wàn)元年薪以上崗位需求人數(shù)為758人，更有高達(dá)180萬(wàn)元超高年薪崗位。

  剛結(jié)束研究生考試的大四學(xué)生劉杰，則是和同學(xué)一起結(jié)伴來(lái)找工作。劉杰告訴記者，之前一起考研的同學(xué)今天都來(lái)了，無(wú)論考研結(jié)果怎么樣，先做好兩手準(zhǔn)備。

  “暖暖熱意，這座城，我們?cè)敢饬粝隆?rdquo;來(lái)自宜昌的劉杰說(shuō)，自己之前通過(guò)學(xué)校內(nèi)部的校園招聘，拿到了外地企業(yè)的職位，月薪在一萬(wàn)多元左右，但要在上海工作，雖然可以拿到更高的薪水，但生活成本同樣也很高，相比之下，武漢出臺(tái)了指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)等一系列政策，讓他感受到了武漢的誠(chéng)意和人情味。另外，武漢離宜昌比較近，回家只用2個(gè)小時(shí)，且武漢的幸福指數(shù)更高一些，也更有發(fā)展前景。

  大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)是劉杰和吳先生共同“點(diǎn)贊”的好政策之一。今年10月，武漢在全國(guó)率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：?？粕?萬(wàn)元，本科生5萬(wàn)元，碩士研究生6萬(wàn)元，博士研究生8萬(wàn)元。截至目前，武漢近500家企業(yè)帶頭落實(shí)大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。

  2017年11月2日，武漢發(fā)布首批31662個(gè)“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”校園招聘崗位，所有崗位的薪資全部達(dá)到最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，其中年薪10萬(wàn)元以上崗位近萬(wàn)個(gè)。此后，該市在武漢及上海、成都、南京等地開(kāi)展20場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，累計(jì)供崗11萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成意向3萬(wàn)余人。

  而一個(gè)月前的11月26日，湖南師范大學(xué)體育館100家麓谷企業(yè)在這里舉行招聘會(huì)，活動(dòng)吸引了大批來(lái)自湖南師大、湖南大學(xué)、中南大學(xué)以及附近院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。為貫徹落實(shí)“長(zhǎng)沙人才新政22條”，推進(jìn)青年人才筑夢(mèng)工程，長(zhǎng)沙高新區(qū)不僅在湖南省內(nèi)高校舉辦大型招聘會(huì)，更組織麓谷企業(yè)到上海、武漢等重點(diǎn)大學(xué)攬才。

  中西部多城市出臺(tái)“引才利器”

  今年以來(lái)，諸多中西部城市加入“搶人”陣營(yíng)。長(zhǎng)沙提出五年吸引100萬(wàn)人才的目標(biāo)；成都推出“蓉漂”計(jì)劃，推行“先落戶后就業(yè)”，實(shí)施本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，對(duì)來(lái)成都應(yīng)聘的外科畢業(yè)生，提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站……

  據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2017年，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到795萬(wàn)。不僅是武漢，成都、西安、鄭州、長(zhǎng)沙等中西城市紛紛向大學(xué)生伸出橄欖枝，希望吸引更多的人才“到碗里來(lái)”。

  2017年11月23日，鄭州召開(kāi)“智匯鄭州”人才新政發(fā)布會(huì)，正式公布“智匯鄭州”人才工程"1+N"政策體系。這也被稱為鄭州史上“含金量”最高的人才新政，包括中專以上畢業(yè)生“零門檻”落戶、三年內(nèi)向符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放每月最高1500元的生活補(bǔ)貼、向符合條件的在鄭首次購(gòu)房者發(fā)放最高10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼等。

  西安則構(gòu)建尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、留住人才的五星級(jí)服務(wù)生態(tài)體系，在做好人才服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上下足功夫。成都大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，不僅開(kāi)啟了“先落戶后就業(yè)”通道，為方便外地來(lái)蓉應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，該市還設(shè)置了20余個(gè)7天以內(nèi)免費(fèi)入住的青年人才驛站。而長(zhǎng)沙對(duì)到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯牟┦俊⒋T士、本科等全日制高校畢業(yè)生，則是兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼;博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。