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一次欠薪，處處受限，發(fā)生欠薪的單位不僅不得評先評優(yōu)，在政府采購、融資貸款等方面還將受到懲戒。近日，武漢市人社局發(fā)布《武漢市拖欠勞動者工資“黑名單”管理暫行辦法(征求意見稿)》，擬將拖欠勞動者工資的企業(yè)列入信用“黑名單”。 該意見稿對欠薪行為作出了明確規(guī)定：克扣、無故拖欠一名勞動者6個月以上的工資且數額在2萬元以上的;克扣、無故拖欠10名以上勞動者工資且數額累計在5萬元以上的;其他因拖欠勞動者工資造成嚴重不良社會影響的。出現以上情形的，由人社部門作出行政處理或處罰決定，并在20個工作日內，將相關責任主體列入拖欠勞動者工資“黑名單”，向社會和媒體公布。如工程承包企業(yè)未落實工程建設領域農民工工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)農民工工資規(guī)定，致使用工企業(yè)欠薪的，也一并列入“黑名單”。 首次被列入“黑名單”的責任主體，懲戒期限為1年。在1年之內，其信息將被推送至武漢市信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內依法依規(guī)實施聯合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、資質管理、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。 被列入“黑名單”的單位或組織，人社部門將作為重點監(jiān)管對象，增加勞動保障監(jiān)察檢查頻次;在行政許可、年審等工作中，列為重點核查對象;依法限制、暫停社保補貼、崗位補貼、職業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等政策性資金、政府補貼資金和社會保障資金支持;同時按程序撤銷相關榮譽，取消參加評先評優(yōu)資格。 被列入“黑名單”的個人，將被限制招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員;按程序撤銷相關榮譽，取消參加評先評優(yōu)資格;以及國家和省、市規(guī)定可以采取的其他懲戒措施。 1年內，若責任主體未改正違法行為的，“黑名單”期限將自動續(xù)期1年;若再次發(fā)生欠薪行為，“黑名單”期限將延長為2年。 |
