|
清晨6點，家住黃陂區(qū)王家河街的黃紅霞起床了，和兒子一起在家中吃過早餐后，她把兒子送到附近的小學。7點半她準時來到工廠，開始了一天的勞動。午飯時間，她接上孩子回家吃飯。下午5點半，會把孩子接到工廠來，孩子在一旁安靜地寫作業(yè)，等著一起收工回家。  媽媽工廠工作場景 攝影記者唐婧妮 這樣的幸福生活，幾年前黃紅霞是不敢想象的。“我大女兒就沒這個福氣了，她小的時候我不在她身邊。”說到這里，黃紅霞十分愧疚。 她以前在廣東一帶的多家服裝廠打工十多年，每年和女兒團聚的日子用手指都數(shù)得出。“每次坐車要走時，她都會抱著我的腿不停地哭。”兒子出生后，黃紅霞暗下決心就算回家也不能讓兒子“重蹈覆轍”。如今她回了家，在孩子身邊工作。  江琴（左1）正在跟同事們討論技術(shù)問題 攝影記者唐婧妮 8月19日,江琴領(lǐng)到了第一個月的工資。“孩子讀一年級，正是養(yǎng)成好習慣的關(guān)鍵時期，我一定要陪在他身邊。”28歲的江琴是“媽媽工廠”里90后年輕媽媽的代表，她們更加看重孩子的教育。“就算外出打工賺再多錢，孩子沒教好等于白掙。此外我也不想在家閑著，我一定要自己掙錢。”現(xiàn)在，江琴笑說自己是廠里來得最晚、走得最早的。雖然工作時間沒有以前長，但是她會主動鉆研技藝，提高自己的效率?？鄣糇夥俊⒃谕獬燥埖瘸杀?，她實際上獲得的工資并不比在深圳時少。 這些媽媽和孩子們的生活，都因為一家“媽媽工廠”而改變。 家庭是建廠第一選擇  向京艷（右4）、向艷寧（左4）姐妹倆在媽媽工廠的倉庫 圖片由本人提供 她們口中的“媽媽工廠”，是由向京艷和妹妹向艷寧一手創(chuàng)辦。目前工廠有70多名員工，大多數(shù)都有黃紅霞、江琴那樣的在外打工的經(jīng)歷。 9年前，向京艷在淘寶開店，做起了青少年服裝品牌代理，當時的她不過是想打發(fā)相夫教子外的閑暇時間，賺點奶粉錢。2013年，她發(fā)現(xiàn)光做代理不夠，她在黃陂王家河找到一家工廠，代工生產(chǎn)青少年服裝，自己成為供貨商。隨著二胎政策的放開，她捕捉到了機遇。“我要做時尚好看的校服！”的確，她店里的英倫風校服，不同于時裝，穿著場景多。為方便發(fā)貨，她將倉庫設(shè)置在交通便利的黃陂前川。“外出打工又返鄉(xiāng)的媽媽們是一筆巨大的人力資源，她們技術(shù)好，能吃苦。”向京艷告訴長江日報記者。  媽媽認真是孩子最好的榜樣 攝影記者唐婧妮 黃紅霞是“媽媽工廠”的車間主任。“廠長看我比較有經(jīng)驗，要我管理整個流水線。”黃紅霞語言樸實，甚至有點靦腆，但是談到如何做衣服，她就仿佛換了個人。廠里其他姐妹們有不懂的，都會找她請教。“淡季每月能掙3000多，旺季做得好每個月拿6000沒問題。”對比以前在外打工的日子，現(xiàn)在既能照顧2個孩子，又能掙到錢，黃紅霞十分滿意。 與其他工廠“效率第一”的風格不同，“媽媽工廠”的特別之處在于尊重媽媽和孩子的天然聯(lián)系。工廠選址在周邊5所學校的中間點，就是為了方便接送孩子；走進車間，醒目的橫幅上寫著“媽媽認真是孩子最大的榜樣”；暑假期間，工廠有專門的場所讓她們的孩子寫作業(yè)；工廠從來不罰錢，廠長的絕招是“靈魂拷問“。“作為一個媽媽，你想想如果這件衣服穿在自己孩子身上會怎樣？”簡單的問話就能激勵媽媽們精心制作每一件產(chǎn)品。工廠從來不加班，上下班的時間由員工決定。“我選擇這里的原因很簡單，一是上班時間自由，二是可以照顧老人和孩子。”媽媽工廠的1號員工唐平告訴長江日報記者。一旁的向京艷笑著補充：“這就是我們工廠的最大優(yōu)勢！” 能夠在孩子成長最關(guān)鍵的時間，給予最好的陪伴；能夠在自己精力最旺盛的時候，提升工作技能。這一切，讓媽媽工廠成為一個有人情味、有向心力的工廠。因此，工廠女工的老公會自發(fā)來工廠做免費電工，出錢出力幫忙優(yōu)化電線、燈管。孩子在哪里學跆拳道，在哪里補習英語，媽媽們都能互相推薦。把生活融入工作，親如姐妹的工作模式，讓留守媽媽們“有事做、有人愛、有期待”。 截至去年8月，我國農(nóng)村留守兒童數(shù)量下降至697萬，其中一個重要原因便是持續(xù)推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。“每多一位打工媽媽回鄉(xiāng)，就會多一名快樂的孩子。”向京艷告訴長江日報記者，希望到“媽媽工廠”來上班的人越來越多。 互聯(lián)網(wǎng)成了重要生產(chǎn)要素 采訪中向艷寧的手機經(jīng)常響起。“您要多少件？好的，明天發(fā)貨！”給長江日報記者展示廠里的廣告圖時，她指著小模特自豪地說，“這是我的女兒。”向艷寧主要負責幼兒園到小學階段的業(yè)務，她的微信好友已達到5000人上限，全都是她的客戶。 去年10月，她加入了阿里巴巴淘工廠，接受全國各地定制訂單。此外，工廠衣服還銷往國外，像英國、新加坡、馬來西亞、尼泊爾，最遠還有一些非洲國家。目前，工廠外貿(mào)訂單占比超過10%。 “我們的月銷售額已經(jīng)突破550萬元。預計今年，產(chǎn)值突破3000萬元。”說道這么驕人的成績，姐妹倆很自豪。 “黃陂就有不少代工廠，受制于傳統(tǒng)模式，他們的生產(chǎn)其實很被動。這幾年阿里巴巴的員工經(jīng)常到我們這巡講，我也希望越來越多的本土廠家走上電商的道路。”向京艷目前與8個本地代工工廠合作。為了讓周圍一些小廠的老板安心，向京艷承諾代工的工錢一致，員工可以安心在自己的廠里做事。她說：“不能不為這些實際因素考慮，希望整個行業(yè)能夠積極轉(zhuǎn)變思路，大家抱團發(fā)展。” 9月，向京艷的服裝培訓基地就要開張，“只要有想來學的，我們一律免費培訓。”生產(chǎn)效率的提高也就意味著多拿錢。向京艷還幫女工們在學校周邊聯(lián)絡(luò)了“小飯桌”幫忙托管孩子，填補學校放學（下午四點半）至工廠下班（下午五點半）這個空檔時間，解決了女工們后顧之憂。 如何改變農(nóng)民工“有家的地方?jīng)]有工作，有工作的地方?jīng)]有家”的窘境？如何讓留守兒童不再留守？媽媽工廠的出現(xiàn)，讓我們看到了解決這一難題的思路。利用互聯(lián)網(wǎng)和便捷的物流系統(tǒng)，在鄉(xiāng)村致富能人的帶領(lǐng)下、通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動人才、技術(shù)、資本向農(nóng)村地流動，讓我們看到了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的希望和努力方向。對此，社會學專家、省委黨校教授萬小艷深有感觸。 【見習編輯：戴容】 |
