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高溫津貼這一名詞相信大家應(yīng)該都是不陌生的，最近武漢進入梅雨季節(jié)氣溫燥熱潮濕，據(jù)相關(guān)的氣象預(yù)測梅雨結(jié)束以后武漢將全面進入盛夏時節(jié)，面對38℃以上的室外高溫，不少上班的工作人員也十分關(guān)心自己能夠領(lǐng)取到高溫津貼。那么在夏日是否人人都能夠領(lǐng)取到津貼呢?夏日工作又有哪些福利可以領(lǐng)取呢?
一、夏日高溫工作福利有哪些1、高溫津貼(領(lǐng)取標(biāo)準：室外工作環(huán)境35℃以上，室內(nèi)工作環(huán)境33℃以上) 2、防暑降溫福利，在高溫天氣下進行工作，企業(yè)或用人單位應(yīng)該為工作人員提供充足合格的防暑降溫飲料以及防暑的藥品進行使用。
二、哪些情況下應(yīng)該停止高溫作業(yè)1、夏季當(dāng)日最高溫度達到40℃以上的，應(yīng)該停止室外露天作業(yè)的進行; 2、當(dāng)日最高氣溫在37℃~40℃，室外露天工作勞動者累計工作時長不得超過6小時，最高氣溫時間段3小時內(nèi)不得安排工作人員在室外進行勞動。; 3、當(dāng)日氣溫在35℃~37℃，企業(yè)和用人單位不得安排室外勞動的工作人員進行加班工作，只能按時或提前進行下班。
三、夏季高溫權(quán)益1、因為夏季高溫進行停工的工作人員，企業(yè)應(yīng)該照常發(fā)放當(dāng)日的工資，不能夠因為停止工作或者工作時長縮短就扣除員工的工資; 2、因高溫工作發(fā)生中暑或者被醫(yī)生診斷為高溫職業(yè)病不能繼續(xù)進行勞動的，依法享受工傷保險待遇; 3、孕婦職工企業(yè)不得安排在35℃以上的室外條件和33℃以上的室內(nèi)條件進行工作。 |
