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對于簡歷的重要性，不用小編多說大家都是知道的!那么投遞好一份自己的簡歷呢?簡歷即使做到再好，沒有人看見，那也是沒用的啊! 那么，今天，小編來給大家說的就是簡歷投遞的怎么做的問題了，如果正是面臨著這個問題的，那么，這些小伙伴們來看看小編整理的信息吧!
什么是簡歷最重要的內(nèi)容： 一是你的基本情況;二是你的求職意向;三是你和這個應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能(勝任力)。
1、有針對性 現(xiàn)在大學(xué)生找工作大多是這樣：做簡歷——海投——不成功——接著海投。我是不建議海投的，海投主要還是沒有具體目標(biāo)，比如想要進(jìn)什么企業(yè)，想要應(yīng)聘什么崗位等。 一份簡歷投向那么多崗位或公司，沒有針對性，自然很難觸動HR的心。 建議大家投遞簡歷之前，先針對崗位要求修改自己的簡歷，讓HR一眼便能從簡歷中找出和需求崗位匹配的能力，不要讓每一份投出去的簡歷都千篇一律。 而且HR又不傻，你的簡歷有沒有用心，一眼就能看出來。
2、注意郵箱 雖然現(xiàn)在有人說用QQ郵箱也沒什么不好，但我還是不建議用此郵箱。畢竟QQ的社交性太強(qiáng)，其郵箱自然也會感覺更私人化。 另外也不建議用Gmail郵箱(ps：我就是舍不得小G啊~TAT)，這點(diǎn)也不需要解釋了。 還要提一嘴的是，注意設(shè)置的賬戶名稱，就是發(fā)送郵件時默認(rèn)的名稱，記得修改成自己的名字。有的同學(xué)用QQ郵箱發(fā)送，結(jié)果發(fā)件人名稱就是QQ昵稱。 這簡直。。面對你的非主流，同學(xué)你讓HR如何是好。
3、發(fā)送格式 有時企業(yè)招聘時會明確說明簡歷“隨附件發(fā)送”，或是“隨正文發(fā)送”，無論哪種，按要求來就好了。 可更多時候企業(yè)并沒有說那么詳細(xì)怎么辦?好辦!簡歷隨附件發(fā)送，正文里進(jìn)行簡短說明，也可以對簡歷進(jìn)行適量補(bǔ)充。 這樣既避免了簡歷直接粘貼進(jìn)郵件正文后的格式錯亂內(nèi)容繁多，還能夠讓HR只通過正文便對你有一個簡單了解。同時簡歷放上附件也能方便HR的下載存檔。 還需注意的是，郵件名稱和簡歷名稱，這一點(diǎn)也是老生常談，具體還是按要求來，沒要求時建議放上“姓名-應(yīng)聘崗位-聯(lián)系電話”，讓HR查閱時一目了然，針對應(yīng)屆生，還可添加上學(xué)校一項(xiàng)。 簡歷投遞事雖小，意義卻大，做事也是這樣。細(xì)微的小事如果都能做到極致，那做大事時相信也不成問題。
好了，小編幫助大家整理了這些簡歷投遞的關(guān)鍵要素，希望對有需要的小伙伴們是有幫助的，小編最后祝大家簡歷成功，面試順利。 |
