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近日，武漢市政府官網(wǎng)公布了《武漢市加快推進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施》。武漢拿出真金白銀引進(jìn)、培育和壯大總部企業(yè)，武漢提出，力爭(zhēng)通過(guò)5年努力，世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、大型中央企業(yè)在漢設(shè)立總部(區(qū)域總部、功能型總部)數(shù)量突破100家。 01可認(rèn)定為總部企業(yè)條件申請(qǐng)企業(yè)同時(shí)滿足以下條件的，可認(rèn)定為總部企業(yè)： （一）企業(yè)市場(chǎng)主體登記注冊(cè)、稅務(wù)登記和統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在武漢市，具備獨(dú)立法人資格，依法納稅，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。 （二）企業(yè)對(duì)武漢市以外的3家以上（含3家）企業(yè)（含分公司、子公司等）履行規(guī)劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職能；或者經(jīng)母公司授權(quán)為集團(tuán)內(nèi)3家以上（含3家）企業(yè)提供研發(fā)、物流、采購(gòu)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等服務(wù)職能；或者企業(yè)在武漢市以外實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入占企業(yè)合并報(bào)表年度營(yíng)業(yè)收入的30%以上（含30%）。 （三）企業(yè)上年度對(duì)武漢地方財(cái)政貢獻(xiàn)達(dá)到一定規(guī)模，其中農(nóng)業(yè)企業(yè)不低于1000萬(wàn)元；制造業(yè)企業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)不低于2000萬(wàn)元；建筑業(yè)企業(yè)不低于3000萬(wàn)元；服務(wù)業(yè)企業(yè)不低于1500萬(wàn)元。 世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)設(shè)立的總部或者區(qū)域總部，國(guó)家和中央部門(mén)確定的大型企業(yè)（集團(tuán)）在漢投資設(shè)立的二級(jí)以上（含二級(jí)）總部或者區(qū)域總部，上年度對(duì)武漢地方財(cái)政貢獻(xiàn)不低于1000萬(wàn)元，可直接認(rèn)定為總部企業(yè)。 02獎(jiǎng)勵(lì)及福利政策（一）支持新引進(jìn)企業(yè)落戶 落戶獎(jiǎng)勵(lì)。按照企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資本的2%給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)4000萬(wàn)元。 辦公用房補(bǔ)貼。無(wú)自有辦公用房的新引進(jìn)企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補(bǔ)貼，每年最高不超過(guò)200萬(wàn)元；或者按照每平方米1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購(gòu)建自用辦公用房一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。 （二）支持總部企業(yè)提升能級(jí)
增資擴(kuò)股獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定當(dāng)年起2年內(nèi)增資1億元以上（含1億元）的，按照實(shí)際到資額的1%給予一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)500萬(wàn)元。 （三）支持總部企業(yè)壯大 經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。自認(rèn)定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元；連續(xù)3年獲得500萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，額外再獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。 發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)?？偛科髽I(yè)首次被評(píng)定為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；首次被評(píng)定為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；首次被評(píng)定為世界企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性3000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）支持總部企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng) 人才獎(jiǎng)勵(lì)。獲得經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)的總部企業(yè)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎(jiǎng)勵(lì)，單人獎(jiǎng)勵(lì)額不超過(guò)個(gè)人稅前年收入的5%，單個(gè)企業(yè)總獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)300萬(wàn)元。 安居保障。總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理。支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。非武漢市戶籍的總部企業(yè)高級(jí)管理人員，在武漢市無(wú)自有住房的，其在限購(gòu)區(qū)域購(gòu)買(mǎi)首套自住住房可不受限購(gòu)政策限制。 服務(wù)保障。對(duì)總部企業(yè)高級(jí)管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障。經(jīng)認(rèn)定總部企業(yè)引進(jìn)的人才，同等條件下，可優(yōu)先推薦武漢市各類(lèi)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。 （五）支持總部企業(yè)對(duì)外拓展 通關(guān)便利支持。積極為總部企業(yè)做好通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)配套服務(wù)工作，以貿(mào)易便利化為重點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)管制度和監(jiān)管模式，提高出入境人流、物流效率，推動(dòng)口岸“大通關(guān)”進(jìn)程。充分利用中國(guó)（湖北）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)武漢片區(qū)先行先試優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)出口通關(guān)、出入境等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。 出入境便利支持。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)辦理工作類(lèi)居留許可，其配偶及未成年子女可以申請(qǐng)相同期限的私人事務(wù)類(lèi)居留許可。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)員工因商務(wù)需要出國(guó)、赴港澳臺(tái)地區(qū)的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務(wù)。
總部企業(yè)落戶武漢最高可享4000萬(wàn)元落戶獎(jiǎng)勵(lì) 武漢支持新引進(jìn)企業(yè)落戶，在落戶、增資擴(kuò)股和投資方面給予重獎(jiǎng)。 落戶獎(jiǎng)勵(lì)，按照企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資本的2%給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)4000萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)資金分2年兌現(xiàn)。 辦公用房補(bǔ)貼，在武漢市無(wú)自有辦公用房的新引進(jìn)企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補(bǔ)貼，每年最高不超過(guò)200萬(wàn)元;或者按照每平方米1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購(gòu)建自用辦公用房一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。同一企業(yè)不能同時(shí)享受以上兩項(xiàng)辦公用房補(bǔ)貼。 增資擴(kuò)股獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定當(dāng)年起2年內(nèi)增資1億元以上(含1億元)的，按照實(shí)際到資額的1%給予一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)500萬(wàn)元。 投資獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定起2年內(nèi)，在本市新增固定資產(chǎn)投資1億元以上(含1億元，不含購(gòu)買(mǎi)土地費(fèi)用)的，按照實(shí)際投資額的2%給予一次性投資獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)2000萬(wàn)元。獲得投資獎(jiǎng)勵(lì)的資產(chǎn)10年內(nèi)不得交易，凡在規(guī)定期限內(nèi)交易的，退回所享受的獎(jiǎng)勵(lì)資金。 首次被評(píng)定為世界企業(yè)500強(qiáng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000萬(wàn)元 武漢出臺(tái)系列獎(jiǎng)勵(lì)政策支持總部企業(yè)壯大。 經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。自認(rèn)定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為企業(yè)上年度地方財(cái)政貢獻(xiàn)較前一年增量部分的50%，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元;連續(xù)3年獲得500萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，額外再獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。 發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)?？偛科髽I(yè)首次被評(píng)定為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì); 首次被評(píng)定為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì); 首次被評(píng)定為世界企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性3000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 總部企業(yè)可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位集體戶納入常住戶口管理 支持總部企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)方面，獲得經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)的總部企業(yè)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎(jiǎng)勵(lì)，單人獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過(guò)個(gè)人稅前年收入的5%，單個(gè)企業(yè)總獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)300萬(wàn)元。 總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理，方便職工辦理其他社會(huì)事務(wù)。各區(qū)可統(tǒng)籌安排總部企業(yè)人才住房，支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。積極落實(shí)大學(xué)生保障房配租配售政策和外來(lái)務(wù)工人員公租房保障政策。非本市戶籍的總部企業(yè)高級(jí)管理人員，在本市無(wú)自有住房的，其在限購(gòu)區(qū)域購(gòu)買(mǎi)首套自住住房可不受限購(gòu)政策限制。各區(qū)對(duì)總部企業(yè)高級(jí)管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障。 |
